В Ассамблее прошел круглый стол о новых моделях рынка труда в Евразии

Круглый стол в онлайн-формате «Новые модели рынка труда», посвященный обсуждению текущей ситуации и будущего для молодых специалистов – выпускников средне-специальных и высших учебных заведений, прошел в четверг, 25 марта, в Ассамблее народов Евразии.

Его организатором выступил Департамент по молодежному сотрудничеству Ассамблеи, пригласив к участию представителей организаций и вузов из России, Казахстана, Китая, Кыргызстана и стран Африки, потенциальных работодателей, а также представителей международных профильных структур, таких как МОТ – Международная организация труда (International Labour Organization, ILO).

Модерировала дискуссию заместитель руководителя Генерального секретариата по международному сотрудничеству, профессор Юлия Петрова.

Приветствуя участников, Генеральный секретарь Андрей Бельянинов отметил высокую актуальность темы трансформации рынка труда и вопроса трудоустройства молодых специалистов и подчеркнул, что сегодняшняя встреча экспертов – первая в ряду деловых мероприятий по данной теме.

Работа круглого стола проходила онлайн, в режиме прямой трансляции. После основной части заседания эксперты продолжили работу по секциям.

Программа и спикеры Круглого стола «Новые модели рынка труда» (PDF)

Работа круглого стола продолжалась два с половиной часа, по его итогам организаторы выразили благодарность всем спикерам за проделанную работу и ценный опыт и знания, которыми они делились с участниками и зрителями. Запись прямой трансляции доступна по ссылке https://www.facebook.com/watch/?v=298925291627955

Госпожа Канае Тада, координатор проекта Партнерства в сфере занятости молодежи СНГ Международной Организации Труда (МОТ ООН) в своей презентации отметила, что успешная политика в сфере трудоустройства молодежи должна разрабатываться на трех уровнях – на макроуровне, на мезоуровне и на микроуровне.

Лариса Ефремова, проректор по международной деятельности РУДН, в свою очередь, подробно осветила проблематику трудоустройства иностранных граждан – выпускников российских вузов, и поделилась опытом РУДН по созданию Международной Ассоциации работодателей.

Госпожа Шраддха Агарвал, менеджер по международной деятельности и партнерству Индийского международного Фонда повышения навыков и образования молодежи, обозначила основные особенности индийского рынка труда и возможностями, существующими в рамках целевых программ правительства Индии для молодежи.

Гайни Муханова, проректор по науке и международным связям Казахской академии труда и социальных отношений, затронула тему особенностей рынка труда Казахстана, наиболее популярных среди молодежи направлениях деятельности и наиболее востребованных работодателями профессиях. Кроме того, в ходе выступления она рассказала о влиянии пандемии коронавирусной инфекции на казахстанский рынок труда и текущей ситуации с оплатой труда в стране.

Сюзанна Мкртчан, вице-президент Русско-Азиатского союза промышленников и предпринимателей, представила результаты исследования, проведенного Русско-Азиатским союзом промышленников и предпринимателей о преимуществах делового образования в условиях цифровизации и резкого роста спроса на онлайн – услуги.

Господин Ян Фей, руководитель UWEE – Cоюз западного и восточного образования, осветил проблематику трудоустройства иностранных студентов и выпускников на рынке труда Китая. Опытом создания при Белгородском Государственном технологическом университете Координационного совета работодателей вуза, который выступает в качестве инструмента решения задач в сфере трудоустройства выпускников.

Ольга Клинк, руководитель базового центра подготовки кадров АНО «Национальное агентство развития квалификаций», в рамках своего выступления рассказала о Национальной системе квалификаций, отметив ее преимущества в качестве навигатора, помогающего молодым специалистам находить себе достойные позиции на рынке труда.

Владлен Небейголова, член Координационного совета Молодежной Ассамблеи народов Евразии и член Палаты молодых законодателей при Совете Федерации РФ, выступил с инициативой организации отраслевого обучения студентов, в рамках которого предоставлялись бы квотируемые места с гарантией прохождения практики и последующего трудоустройства.

Анастасия Фоминова, заместитель председателя молодежного крыла Ассамблеи народов Кыргызстана, освещая проблемы трудоустройства и получения образования в Кыргызстане, также представила инициативу организации краткосрочных курсов для представителей молодежи, не имеющих возможности получить полноценное профильное образование.

Ассамблея народов Евразии – международная неправительственная организация, нацеленная на формирование общественной интеграционной модели во имя утверждения мира и согласия путем развития многостороннего сотрудничества и общественной (народной) дипломатии на евразийском пространстве. Ассамблея объединяет представителей более 43 стран. Организацией заключено 114 партнерских соглашений в сфере культуры, предпринимательства, развития интеграционных связей между народами Евразии и общественной дипломатии. Сайт – http://eurasia-assembly.org