В Шэньчжэне активно привлекают таланты на новые рабочие места

10.09.2024

Медиакорпорация Китая (CMG), телеканал «Большая Азия» (Дарья Николаенко)

17924

Кадры из программы "Китайская панорама"

Студенты Шэньчжэньского университета регулярно обсуждают с сотрудниками городских предприятий насущные для себя темы. Прямо в аудиториях они задают вопросы – и получают ответы – о развитии бизнеса, должностных обязанностях разных специалистов и подводных камнях, которые подстерегают выпускников.

Такие встречи проходят в рамках городской кампании по увеличению числа рабочих мест: в вузах представители предприятий не просто просвещают молодёжь, а разыскивают новые кадры.

Ло Хайбо, вице-президент отдела по привлечению талантов компании Tencent:

«Наше предприятие первым в интернет-индустрии стало рассматривать выпускников в качестве основного канала привлечения талантов. В этом году мы увеличим срок приёма на работу новых выпускников. Так мы отвечаем на призыв нашей страны поощрять занятость и создавать молодёжи благоприятные условия для развития карьеры».

Трудоустройство выпускников вузов – в приоритете, но предприятия Шэньчжэня набирают таланты из разных местных сообществ. Встречи с соискателями проходят каждую среду. Только в первой половине этого года состоялось более пятисот специальных мероприятий по набору персонала, на них предоставили 410 тысяч рабочих мест.

Власти Шэньчжэня также способствуют трудоустройству уязвимых групп населения, таких как пожилые люди. Например, в городе открывают центры, которые помогают найти работу рядом с домом. А чтобы еще активнее наращивать динамику рынка труда, во второй половине года в Шэньчжэне проведут мероприятия по привлечению талантов из других городов.