Тысячи жителей Тибета получили официальное трудоустройство в Чунцине

Трудоустройство – одно из ключевых направлений китайской национальной программы по поддержке Тибетского автономного района. Уже почти пять с половиной тысяч человек из города Чамдо получили официальное трудоустройство в Чунцине.

Среди счастливчиков – Лосун Чжуога. Девушка без опыта работы смогла устроиться в крупную технологическую компанию. Начав с должности рядового специалиста по обработке данных, она стала руководителем целой команды.

Лосун Чжуога, сотрудница технологической компании, Чунцин:

«Я узнала о наборе сотрудников в чунцинскую компанию от местных властей и сразу после окончания университета подала заявку на стажировку. После курса повышения квалификации я решила остаться в этой компании. Ведь помимо хорошей зарплаты у меня появилась возможность карьерного роста».

Дава – тоже родом из Чамдо. Он работает в компании больше года. Благодаря усердию и профессиональным навыкам он стал лучшим сотрудником в предыдущем квартале. Теперь ему доверяют ещё больше задач.

Дава, сотрудник технологической компании, Чунцин:

«Сначала мне было непривычно, но более опытные коллеги пришли на помощь. Они помогли адаптироваться и подробно рассказали о текущих проектах. Теперь у меня достаточно опыта, и я всегда делюсь им с новичками».

Сейчас в компании работают 27 молодых специалистов из города Чамдо. В общей сложности здесь получили профессиональные навыки более двухсот выпускников тибетских колледжей.

Жэн Сян, гендиректор технологической компании, Чунцин:

«Наша компания обучает тибетскую молодёжь китайскому языку, чтобы наладить общение между сотрудниками. Отличившимся специалистам мы предоставляем руководящие должности. В ближайшее время к нам присоединится ещё больше выпускников из Тибета, что сделает обучение ещё более интересным и эффективным».

Города Чунцин и Чамдо совместными усилиями создали центр занятости для молодёжи. Там планируют расширять сотрудничество с компаниями.

Чэнь Лу, глава Центра трудоустройства и связей Чунцин – Чамдо:

«Мы помогаем выпускникам из Тибетского автономного района больше узнать о возможностях трудоустройства, а также совершенствуем работу по подбору персонала».

Благодаря программам помощи Тибету всё больше местных выпускников находят работу за пределами региона. Это укрепляет межрегиональные обмены, способствует этнической интеграции, а также играет важную роль в воспитании и удержании талантов, необходимых для развития региона.