В Китае принимают меры для трудоустройства 12 миллионов выпускников

В этом году из китайских колледжей и университетов выпускается более 12 миллионов молодых специалистов. Как только они получат заветные дипломы, на рынке труда начнётся пиковый сезон.

Чтобы снизить нагрузку на бизнес, правительство КНР представило новые руководящие принципы. Они повысят качество работы государственных служб занятости. Эксперты заявляют, что в ближайшее время также будут приняты дополнительные меры для поддержки выпускников при трудоустройстве. Это сделает переход от студенческой жизни к полноценной карьере максимально эффективным и безболезненным.

На ситуацию реагируют и крупные компании, которые расширяют число рабочих мест. Так, интернет-гигант Tencent запустил крупнейшую в своей истории программу по трудоустройству молодых специалистов. В течение ближайших трёх лет пройти стажировку в компании смогут 28 тысяч человек.

Ло Хайбо, руководитель отдела по подбору персонала компании Tencent:

«Крупномасштабные проекты требуют от нас поиска новых талантов. Нестабильная международная ситуация и корректировка структуры национальной экономики создают риски для специалистов, которые ищут своё первое место работы. Как крупная компания мы должны проявить социальную ответственность в этом вопросе».

Уже в этом году компания Tencent наберёт 10 тысяч стажёров, 60% из них будут трудиться в технической сфере.