Трудовое законодательство КНР меняется вместе с экономикой страны

Дизайнер шоу дронов, тренер по сну, барбекю-повар – эти и другие экзотические виды деятельности в Китае получили чёткий правовой статус.

В стране обновили реестр специальностей и классифицированных видов работ – в него добавили почти 60 новых профессий. Свыше 70% из них относятся к цифровой экономике, зелёной энергетике и интеллектуальному производству. Например, список пополнили разработчики микросхем и инженеры по тестированию искусственного интеллекта.

Таким образом, китайская нормативно-правовая база не отстаёт от реальной ситуации на рынке труда. Ещё одно свидетельство этому – пилотная программа страхования сотрудников, которые работают по гибкому графику: курьеров, водителей-экспедиторов и многих других. Она не требует наличия фиксированных трудовых договоров: платформы оплачивают страховые взносы за каждый выполненный заказ. И это – эффективная мера дополнительной защиты работников.

Цзин Дундун, водитель-экспедитор:

«Если получаешь травму, например, перелом, то по страховке выплачивают пособие на время отдыха и компенсацию за саму травму».

Эксперты уверены, что пилотный проект отвечает современным требованиям рынка труда.

Чжан Чэнган, доцент Столичного университета экономики и бизнеса:

«Трудовые отношения стали разнообразнее, поэтому нужны новые подходы. Таких программ страхования, как китайская Пилотная программа, в мире немного. Она системная, масштабная и учитывает особенности работы на платформе».

Многим работникам также помогают подключаться к программам медицинского и пенсионного страхования. И чем активнее в Китае внедряют новые системы социальной защиты, тем понятнее становится, как обеспечивать защиту работников в будущем.